もちろん私が成長することは必要だし、リーダーもそれを望んでいるはず。
でも今は私だけがぐんぐん進んでいる、気がする。
部下と上司はセットであり、一緒に成長していかないといけない、と思うわけ。
私の成長が彼の成長を妨げるのなら、それは長期的にみてメリットにはなりえないわけじゃない？
肯定して、声をかけるべきだと思うけど、それでさらに惨めに思ったりしないだろうか。
気持ち、わかるけど、自分を落として話すおどけた感じ、仕事に持ち込んじゃだめでしょ。