ジョブ型採用の記事読んで、キャリアを点から線へ、轍、
最初の期は愚直に吸収して、すぐ実行して。
チーム編成が変わって、ああこういうやり方もあるのか、そもそもの根底が整って。 じゃあ今は。言ってしまえば放任。
18期＋19期を自分でまとめて、形にしていく、そしたら型が作れそうな。